如何保證實效性

泰奧德管理咨詢以注重實效為主要特色，從咨詢理念、程序、方法、項目控制各個方面給以保證。

多樣的咨詢服務形式：

泰奧德管理咨詢有靈活多樣的咨詢服務形式可供您選擇：
1、專題調查+提出方案+實施指導
2、專題調查+提出方案
3、指導
4、企業顧問
5、企業教練
6、會議室診斷會
7、咨詢式培訓
8、培訓式咨詢
9、按增益付費的咨詢服務

服務特色與優勢：

專業性——富有經驗的咨詢培訓專家，有效的人力資源和運營管理咨詢工具
系統性——較強的整合能力，系統推進企業管理升級
實效性——特別注重實際效果，服務不見實效決不收兵
經濟性——切實服務于成長型民營企業，咨詢費用適中合理
泰奧德管理咨詢以注重實效為主要特色，從咨詢理念、程序、方法、項目控制各個方面給以保證。

保證取得實效的措施：

——進行預備診斷，選取企業急需、主要、解決后作用大的咨詢課題
——不承擔超出自身實力條件的業務
——咨詢組主要牽頭人必須有豐富的咨詢經驗和企業實際工作經驗
——深入調查了解企業實際，準確分析企業問題及原因
——“量體裁衣”、“一把鑰匙開一把鎖”
——咨詢建議和方案必須取得企業領導的認可
——企業人員全程參與咨詢過程，不僅授之以“魚”，更要授之以“漁”
——非常重視實施指導，力促調整改進落實到位

泰奧德管理咨詢服務理念和特點：

——咨詢人員并不比企業人員更聰明，而是更專業
——咨詢成果并不是咨詢報告，而是企業的改變
——咨詢收效并不靠名人或權威的理論和指點，而來自咨詢師流程化的專業服務
——認真科學的態度，一切判斷基于事實
——注重解決問題，實施指導比提出方案更重要
——咨詢與培訓相結合
——流程改造先行，工具改造固化
——實行嚴格的項目質量和進度管理
——誠信為本

泰奧德培訓服務理念和特點：

——培訓是貫徹企業領導經營思想的推動力，是企業發展的保證
——培訓是人力資本增值的主要途徑，是企業激勵的有效手段
——以管理技能提高為核心，以提高企業績效為目的
——送教上門，“量體裁衣”，降低企業培訓費用
——適合成人特點，多種培訓方法相結合
——緊密結合實際，生動活潑，快樂培訓